大潤發不動產經紀有限公司

公司除了提供勞健保外,並再為每位同仁加保團体意外險.
另人性化福利:可?嬰幼兒上班.彈性上下班制
鯨魚是人性化的公司,歡迎二度就業人士

本公司接受華視新聞雜誌訪問:
-帶孩子上班的友善企業
https://youtu.be/74ZuUdoomQ0

華視新聞雜誌採訪本公司~二度就業典範:
https://youtu.be/jKFp-OeD5jg
退休人士進入鯨魚租屋二年,年收入即破200萬/每人
歡迎正直，積極的人士加入我們~

店經理級幹部有30%~50%以上的分紅
(仲介菁英直接開店洽：realhion@gmail.com (限三年以上仲介經驗)


鯨魚的優勢:
1.公司雖只16家直營店,但已算台灣區最多點的專業租屋.
2.特設保障房東,房客租屋安全的 SOP.~特別安全.
3.每月免費提醒房客繳房租.~特別貼心.
以上這些是其他仲介公司?有的.~所以鯨魚最受客戶肯定,有心經營客戶者,公司全力支援..

專業租屋仲介並不多,而鯨魚正是最專業租屋.
公司鼓勵同仁運動健身,每季舉辦鯨魚杯路跑
同仁的機會: 一般買賣仲介,其從業人員可能6個月都成交不了一件,而鯨魚租屋的業務, 一般1個月都可成交多件,不會有領不到錢的情形,做租屋仲介的人員平均薪獎是較做買賣仲介者領得多.

鯨魚的未來:
而就鯨魚現有16店的基礎來看,我們還需很大的發展~~
未來鯨魚租屋,還需要成立房屋相關工程,管理及投資等的公司,並計劃往香港,新加坡,等海外拓展業務.我們渴望人才加入我們.

同仁的未來:
為了優秀的人才,我們給予最佳的待遇,鯨魚採取了精英培養精英制.

從一名新進人員開始:
1.業績達標準,公司會培訓其成為一新店長.(快的話3~6個月)
2.新店長,公司免費給其店30%的分紅,而所有的店長皆有權認股3%~30%.
4.店長,培養出新店長,再享有10%的免費配股.
5.若不做店長,依業績也可以升副理,經理,副總等,亦享有優惠認股及分紅之福利.
優秀同仁並可晉升協理,副總,總經理,~鯨魚是讓有企圖心,事業心的您可一展長才之公司.
除了在公司晉升,在本公司亦可學得不動產投資理財的專業,對個人資產的累積有極大的幫助.

目前的鯨魚仍屬成長階段,所以現在進入鯨魚租屋的人,是處在最好的機點,未來的成長是無限的.

公司除了提供勞健保外,並再為每位同仁加保團体意外險.
另人性化福利:可?嬰幼兒上班.彈性上下班制
鯨魚是人性化的公司,歡迎二度就業人士

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-帶孩子上班的友善企業
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https://youtu.be/jKFp-OeD5jg
退休人士進入鯨魚租屋二年,年收入即破200萬/每人
歡迎正直，積極的人士加入我們~

店經理級幹部有30%~50%以上的分紅
(仲介菁英直接開店洽：realhion@gmail.com (限三年以上仲介經驗)


鯨魚的優勢:
1.公司雖只16家直營店,但已算台灣區最多點的專業租屋.
2.特設保障房東,房客租屋安全的 SOP.~特別安全.
3.每月免費提醒房客繳房租.~特別貼心.
以上這些是其他仲介公司?有的.~所以鯨魚最受客戶肯定,有心經營客戶者,公司全力支援..

專業租屋仲介並不多,而鯨魚正是最專業租屋.
公司鼓勵同仁運動健身,每季舉辦鯨魚杯路跑
同仁的機會: 一般買賣仲介,其從業人員可能6個月都成交不了一件,而鯨魚租屋的業務, 一般1個月都可成交多件,不會有領不到錢的情形,做租屋仲介的人員平均薪獎是較做買賣仲介者領得多.

鯨魚的未來:
而就鯨魚現有16店的基礎來看,我們還需很大的發展~~
未來鯨魚租屋,還需要成立房屋相關工程,管理及投資等的公司,並計劃往香港,新加坡,等海外拓展業務.我們渴望人才加入我們.

同仁的未來:
為了優秀的人才,我們給予最佳的待遇,鯨魚採取了精英培養精英制.

從一名新進人員開始:
1.業績達標準,公司會培訓其成為一新店長.(快的話3~6個月)
2.新店長,公司免費給其店30%的分紅,而所有的店長皆有權認股3%~30%.
4.店長,培養出新店長,再享有10%的免費配股.
5.若不做店長,依業績也可以升副理,經理,副總等,亦享有優惠認股及分紅之福利.
優秀同仁並可晉升協理,副總,總經理,~鯨魚是讓有企圖心,事業心的您可一展長才之公司.
除了在公司晉升,在本公司亦可學得不動產投資理財的專業,對個人資產的累積有極大的幫助.

目前的鯨魚仍屬成長階段,所以現在進入鯨魚租屋的人,是處在最好的機點,未來的成長是無限的.